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挑商标:招22人-长沙市开福区2022年事业单位公开招聘工作人员

化龙池公考,开福区事业单位考试真题批改班:给考生提供《2020517日,开福区事业单位考试写作题回忆版》、《20196月,长沙市开福区事业单位公开招聘考试试回忆版》,给考生批改写作题目的作业和QQ直播讲解。咨询张老师,电话(微信):18975259280

长沙市开福区2022年事业单位公开招聘工作人员公告

四、招聘岗位、人数及资格条件

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五、招聘程序

发布公告→报名→资格初审→缴费→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用

(一)报名、资格初审和缴费

1.本次考试采取网络报名方式进行(不接受现场报名),报考人员每人限报一个岗位。

2.报名网站:长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台(http://hr.kaifu.gov.cn:9050)。报考人员通过姓名和身份证号码登录系统,进行报名、下载打印准考证和成绩查询等事项。考生登录报名网站填写相关个人信息并按照规定格式、内容和要求上传近期一寸正面免冠电子标准证件照片。照片与本人不一致或无法辨识的报考人员将取消考试资格。

3.网络报名时间:20224229004251700。报名期内,考生必须进行报名确认,一旦确认报名,考生信息将不能修改;未确认报名的不进行资格初审。

4.网上资格初审时间:20224229004261200。请报考人员及时查看资格初审结果。资格初审不通过的,可按照审核信息及时完善(修改)信息或改报其他岗位,截止时间为42612:00

资格审查贯穿考试全过程,任何环节发现考生有不符合条件的问题,将取消考试或聘用资格。

5.缴费时间:20224289004291700。资格初审通过后方可进行缴费,缴费成功后方为完成报名;缴费具体操作流程详见报名网站。

6.准考证打印:报名且缴费成功后,考生需在报名网站打印本人的《长沙市开福区2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,并妥善保存,资格复审时交长沙市开福区人力资源和社会保障局审查。网上准考证打印时间为202259900514930。考生须关注报名网站信息,自行在报名网站打印准考证,未及时打印准考证的考生不能参加笔试。

7.考生应认真阅读招聘公告,诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报负责。考生填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘的任何一个环节中发现有不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由考生本人承担。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

8.为保证参考率,本次招聘考试收取报名考务费100元。因个人原因不能参加考试的,考务费不予退还。

(二)笔试

1.笔试时间:2022514日(暂定),具体以准考证为准。考生应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

2.参加考试时,考生必须携带准考证和本人有效居民身份证件,缺少证件的考生不得参加考试。身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须打包封存管理,本次招聘均不得使用电子身份证件。

3.笔试内容:B01B04岗位笔试内容为公共基础知识和写作,其他岗位笔试内容为岗位所需的专业知识、公共基础知识和写作,满分为100分(笔试成绩保留小数点后两位)。

(化龙池公考,开福区事业单位考试真题批改班:给考生提供《2020年5月17日,开福区事业单位考试写作真题》、《2019年6月,长沙市开福区事业单位公开招聘考试试卷回忆版》,给考生批改作业。咨询张老师,电话(微信:18975259280

4.笔试成绩查询、申请查分及领取查分结果时间另行通知,详见报名网站通知。

4.本科生、硕士研究生须参加笔试,博士研究生资格初审合格后直接进入面试环节。

5.开考比例:有效报名人数与招聘计划人数的比例不低于3:1方可开考,达不到此比例则核减或取消本次招聘计划人数。

(三)资格复审

1.资格复审对象:在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按入围人数与招聘计划人数3:1的比例确定。

2.资格复审人员名单、时间、地点及具体要求将在报名网站上公布。

3.资格复审时须提供本人的《长沙市开福区2022年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、准考证原件、本人有效居民身份证、学历证、学位证(2022届毕业生提供学信网学籍信息),执业资格证等材料的原件和复印件。有工作单位的考生还需提供所在单位同意报考的证明。

4.不按要求参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。

(四)面试

1.资格复审合格人员进入面试,进入面试人员名单和面试时间、地点将在报名网站上公布。

2.面试采取结构化面试的方式进行。面试总分100分,主要考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力(面试成绩保留小数点后两位)。

3.招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,考生面试成绩必须不低于当场面试人员平均成绩(同一考场、同一组面试考官、同一套面试题本)。

(五)成绩合成和排名

1.综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%折算合成,即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留小数点后两位)。博士面试成绩即为综合成绩。

2.综合成绩相同的,按笔试成绩由高到低进行排名。最终成绩将于面试考核结束后15个工作日内在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台进行公示。

(六)体检

1.体检对象:按招聘岗位计划数1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,具体时间、地点另行通知,体检费用由个人承担。

3.未完成体检或者体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或放弃体检的,则从同一岗位参加面试的人选中按综合成绩由高到低的顺序依次递补(同一岗位递补不超过两次)。

(七)考察

1.体检合格者确定为考察对象。

2.考察由开福区人力资源和社会保障局及用人单位组织实施,主要是考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现。

3.当考察出现不合格或弃权,导致该岗位考察人选空缺时,则从同一岗位参加面试的人选中按综合成绩由高到低的顺序,经体检合格后确定递补人员(同一岗位递补不超过两次)。

(八)公示与聘用

1.考察合格人员即为拟聘用对象。

2.拟聘用人员确定后,在长沙市开福区机关事业单位人才招聘服务平台(http://hr.kaifu.gov.cn:9050)进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议后,办理聘用、入职等相关手续。公示期间放弃,或被举报查实为不合格的,可从报考同一岗位人员中依综合成绩从高分到低分依次递补,递补不超过两次。

3.拟聘用人员原职务和级别不再保留,原则上须在开福区服务五年以上,如有特殊情况,需经用人单位同意,并报开福区人力资源和社会保障局研究决定方可流动。

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1.开福区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

3.长沙市开福区2022年事业单位公开招聘工作人员疫情防控方案

2022418

———-继续看下面的——–

浏阳市2022年公开招聘事业单位专业人才68人公告

发布时间: 2022-04-18来源:浏阳市人力资源和社会保障局

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔20191),结合我市事业单位工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位专业人才68名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

列入相应事业单位编制,实行合同聘用制,其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备招聘岗位所需的专业及其他条件(详见附件1《浏阳市2022年公开招聘事业单位专业人才岗位一览表》);专业目录设置参照附件2《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.年龄35周岁以下是指1986424日以后出生,年龄40周岁以下是指1981424日以后出生;

7.国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。报考人员凭已取得的国外学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查;

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生(2022届全国普通高等学校毕业的可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表、学校证明或学信网证明截图及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,但必须在2022731日前提供毕业证书原件,其中留学回国的应届毕业生还应于2022930日前取得相应国(境)外学历学位认证,否则取消聘用资格),全日制在读研究生不得以本科学历报名,其他情形以此类推;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

7.浏阳市全额拨款事业编制人员。

四、招聘程序

发布公告—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

其中胡耀邦故里管理局讲解员岗位在笔试前需进行基本素质测评,主要测评考生普通话水平、语言表达能力和才艺展示。基本素质测评满分为100分(保留小数点后两位),合格成绩为80分,考生必须达到合格成绩方可进入笔试环节(具体测评时间地点及安排见基本素质测评公告)。

五、报名、资格审查及相关注意事项

1.本次考试采取网络报名的方式进行。报考人员每人限报一个岗位。报名时请微信关注浏阳人社 服务号并保持关注。

2.报名方式:报名时请在浏阳人社微信服务号下方菜单中点击服务大厅我要报名,实名认证完成后,选择报考岗位并拍照上传本人照片;然后按要求填写其他相关信息,在附件上传①身份证(正反面)、②学历证、③学位证、④岗位明确需要提供的职称资质证书或工作经验证明(格式参照附件4工作经历证明)、⑤报名时的健康码和行程卡截屏图片、⑥《浏阳市新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》(附件3,自行下载填写并亲笔签名)拍照图片等相关资料(也可登录浏阳市人力资源和社会保障局网站http://www.liuyang.gov.cn/lysrsj/填写上传)。上传资料不完整的不能通过资格审查(扫描件或图片格式为.jpg格式,大小为:50KB<图片大小<300KB)。考生报考后请尽量注意不外出、不聚集。如特殊情况外出,请及时向招考单位报告相关情况。

3.网络报名时间:20224249004281200

资格初审时间:20224249004281600

准考证打印时间:另行通知,见笔试公告。

4.资格初审合格后,考生需在报名网站打印本人的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》,并妥善保存,资格复审时交招考单位审查。

5.报名时,考生应认真阅读招聘公告,诚信报考符合条件的职位,对自己的选择报考岗位行为负责,填写的内容必须合法、真实、完整、准确。因考生个人提交信息缺失影响资格初审结果的,由考生个人承担责任。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人承担。

6.开考比例:资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到31(含)方可开考,低于31则取消或核减该岗位招聘计划数,具体岗位招聘计划见附件1《浏阳市2022年公开招聘事业单位专业人才岗位一览表》。

7.注意事项:资格初审通过后,报考人员不得更改报考信息。

六、笔试

1.笔试考点设在浏阳市城区,笔试具体时间、地点以准考证上打印信息为准。参加考试时,考生必须携带准考证和本人有效居民身份证件或社会保障卡,缺少证件的考生不得参加考试(身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须打包封存管理,本次招聘均不得使用电子身份证件)。

2.考生笔试前需现场接受健康评估和健康码行程卡查验,请提交本人的湖南省电子健康码行程卡和本人亲笔签名的《浏阳市新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》(附件3,自行下载打印填写)。对来自低风险地区和健康码行程卡为绿码且无发热、咳嗽等异常症状的人员方可参加考试。同时考生请自备口罩,在乘坐公共交通工具和考试时需全程佩戴。

3.笔试主要测试内容为报考岗位所需的相关知识,具体见附件1《浏阳市2022年公开招聘事业单位专业人才岗位一览表》。

4.笔试成绩将在浏阳市人力资源和社会保障局网站公布并通过微信推送告知考生本人,对笔试成绩有异议者可于成绩公布之日起三日内到指定地点按要求递交书面查分申请(须附本人有效身份证件和准考证的复印件)。

5.在报考同一岗位的人员中,当招聘计划数与笔试实际参考人数低于1:3时,该岗位笔试的最低录取分数线为60分,该岗位笔试成绩低于60分人员不得进入下一环节。

6.本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

七、资格复审

1.进入资格复审的人选在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数13的比例确定,其中胡耀邦故里管理局讲解员岗位按照考生基本素质测评成绩乘以30%与笔试成绩乘以30%两项之和从高分到低分按招聘计划数13的比例确定(如最低入围资格复审成绩有并列名次,则均入围资格复审)。

2.进入资格复审的人员名单将在浏阳市人力资源和社会保障局网站公布并通过微信推送告知考生本人,具体时间和地点另行通知。

3.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(如递补入围资格复审成绩有并列名次,则均入围资格复审)。

4.资格复审时须提供本人亲笔签名的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》、准考证、本人有效居民身份证件或社会保障卡、所有学历与学位证书以及报考岗位所需的其它相关材料的原件和复印件。

八、考核

1.资格复审合格人员进入考核。

2.考核人员名单、考核的形式、时间、地点、结果将在浏阳市人力资源和社会保障局网站公布。

3.考核主要侧重了解考生的理论水平、个人特长、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力与岗位匹配性(其中胡耀邦故里管理局讲解员岗位考核内容及占比为模拟讲解和即兴演讲各占50%)。

4.考核成绩满分为100分(保留小数点后两位),考核合格成绩为80分,考核必须达到合格成绩方可进入下一环节。

九、总成绩合成

考生总成绩按照笔试成绩和考核成绩各占50%合成(总成绩保留小数点后三位)。其中胡耀邦故里管理局讲解员岗位总成绩由基本素质测评成绩占30%、笔试成绩占30%、考核成绩占40%合成(总成绩保留小数点后三位)。

十、体检

1.按对应岗位招聘计划数根据考生总成绩从高分到低分等额确定入围体检对象(如总成绩出现相同分数,则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象)。如出现体检不合格或者放弃体检的,则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数,则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象)。

2.体检参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

3.体检具体时间和地点另行通知,体检费用由招考单位承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十一、考察(含资格终审)

1.体检结束后,对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察(同时进行资格终审)。

2.出现考察不合格或者放弃考察的,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现相同分数,则按笔试成绩从高分到低分确定体检对象,递补不超过2次),经体检合格后进行考察。

十二、公示、聘用

1.考察结束后,考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单在浏阳市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。经公示无异议后按对应招聘岗位聘用,办理相关人事手续。

3.所有聘用人员需与用人单位签订《聘用合同书》,办理聘用手续,首次聘用期不低于5年(含试用期12个月,试用期执行试用期工资)。试用期满合格的,予以正式聘用,聘用人员列入事业单位编制,实行合同聘用制管理,人员身份为事业单位工作人员身份。聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份及原有的所有职务职级均不予保留,聘用人员中原行政或事业在编人员需自行与原单位解除人事关系,原有社保关系按国家规定接续。聘用人员岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。试用期不合格的,取消聘用。

十三、有关规定

1.拟聘用人员在规定期限内不到单位报到上班或不能提交个人档案的,则视为自动放弃,其空缺岗位不再递补。

2.本次招聘工作实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求,诚信参加考试。如出现弄虚作假、违纪违规、随意放弃的,记入浏阳市考试诚信库,2年内不得参加浏阳市事业单位招聘考试,因特殊原因缺考的,须在考试结束后三天内向浏阳市人力资源和社会保障局提交书面说明。

3.所有聘用人员需与浏阳市人力资源和社会保障局签订最低服务期限协议书,在浏阳市的最低服务期限为五年,未满最低服务期限不能调离浏阳市。在最低服务年限内,不得有以下行为:①以任何理由要求调离浏阳市;②参加外县(市、区)公开选调、选拔考试等;③辞职。建立违约金制度,如拒不履行最低服务年限,聘用人员须赔付相关违约金,服务年限每少一年,需赔付违约金人民币贰万元整,不足一年按一年计算。

十四、其他事项

1.本公告由浏阳市人力资源和社会保障局负责解释并组织实施,有关部门配合。同时,为保证本次招聘考试顺利进行,维护招聘考试的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。

2.疫情防控措施根据最新疫情防控要求实时制定。

3.浏阳市纪委监委受理监督举报渠道:

1)来信举报:直接寄信至浏阳市纪委监委信访室收。

2)来访举报:持本人有效身份证件到浏阳市纪委监委来访接待室反映。办公地点:浏阳市行政中心附三栋5118室。

3)网络举报:http://hunan.12388.gov.cn/changshashi/liuyangshi/

4.浏阳市纪委监委驻组织部纪检监察组受理渠道:

来信地址:浏阳市行政中心北栋2618室。

来访地址:持本人有效身份证件到浏阳市行政中心北栋2618室反映。

联系电话:0731-82875809(限工作日工作时间)

5.咨询电话(限工作日工作时间):

考务咨询电话(含资格初审复审、报考岗位要求条件等):0731-836552750731-83671579(浏阳市人社局事业单位人事管理科)

网络报名技术咨询电话:0731-83649110(浏阳市人社局信息中心)

浏阳市人力资源和社会保障局

2022418

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附件1浏阳市2022年公开招聘事业单位专业人才岗位一览表.xls

附件2湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3浏阳市新冠肺炎疫情防控健康摸排卡.docx

附件4工作经历证明.docx

———-继续看下面的——–

招44人-长沙市天心区2022年公开招聘事业单位工作人员

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔20191号)等文件精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经研究,天心区面向社会公开招聘事业单位工作人员44名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

列入全额拨款事业单位编制,实行合同聘用制管理。

三、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件(具体见职位表);

(七)有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5、根据相关规定公务员未满服务年限的;

6、与现所在机关事业单位签订了服务年限协议且期限未满的;

7、原参加天心区公开招聘考试因相关原因被列入不诚信名单数据库且记录期限未满的人员;

8、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的毕业生(2022届全国普通高等学校毕业的可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表、学校证明或学信网证明截图及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查,但必须在2022731日前提供毕业证书和学位证书原件,否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2022届毕业的研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推;

8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘人数及具体条件

本次公开招聘简章在天心区政府门户网站发布,此次招聘岗位共44个。(详见附件1

说明:

1、年龄计算截止日期为报名日期,即2022421日(含)。(30周岁以下指1991421日(含)以后出生)。工作经历截止日期计算到2022731日(含),未取得本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作经历时间。

2、报考人员的学历必须为国家承认的学历,国()外的本科或以上学历需经教育部留学服务中心认证。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在报名时已经取得,报名时未上传相关证书照片的不予通过。

3、报考人员工作经历证明及中共党员证明等仅需在资格复审时提供,请考生充分了解岗位要求及个人具体情况,按岗位要求报名,并在填报基本情况时在政治面貌及工作简历中正确填写。

4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,本次招聘条件所涉及专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件)执行,所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》且与专业要求相近的,由天心区人社局和用人单位认定。

5、我省预备技师(技师)班毕业生可以按照本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招聘岗位。

五、招聘程序

1、报名

本次报名采取网络报名方式进行(不接受现场报名)。报名不收取报名费用,报考人员只能选择一个职位报名。

1)报名时间:20224219:0042417:00

2)报名方式:报考人员直接登录报名网站:报名网址为http:// zk.tianxinxt.com:10800(备用报名网址:http:// 222.240.197.162:10800)注册并网上填写资料(已纳入天心区公开招聘不诚信数据库的身份证将不可注册),上传①本人照片、②身份证(正反面)、③学历证、④学位证、⑤岗位明确需要提供的职称或资质证书照片。本人照片与本人不一致或无法辨识的报考人员将取消考试资格。注册时填写的电子邮箱可用于找回密码,请考生注册时注意填写正确。

考生须诚信报名,笔试时间暂定为2022515日(星期日)(具体以准考证时间为准,如有特殊情况则延后,请考生及时关注报名网站公告并查询报名系统),请考生安排好时间并慎重报名,报名通过后如有特殊情况不能参加笔试的,必须于笔试前三个工作日内(上午9301130;下午13301700(仅限上述时间,其他时间均不予受理)由考生本人(或委托他人)持身份证原件、准考证到天心区人社局5526现场提交书面说明,否则一律视为不诚信报考,列入天心区招考不诚信名单数据库,在网上报名系统中冻结账号,冻结的账号于笔试两周后在报名网站公布,3年内禁止报名天心区的各项公开招聘事业单位网上报名考试。

报名时,考生应认真阅读招聘公告,诚信报考符合条件的职位,并对自己的选择报考岗位行为负责,在提交前核实所报岗位信息,符合报名条件的岗位一经报名成功不得更改。考生填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在本次招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,则随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考人承担。

2、资格初审

招聘单位根据报考人员提供的资料进行网络资格初审,条件符合的,资格初审合格;上传资料不全的或不符合本岗位资格被退回的,在报名时间截止前可补充资料,继续提交到符合条件的岗位并参加初审;报名时间截止后不可再提交资料,如仍不符合报考条件或不提交补充资料的,则资格初审不合格,不予打印准考证。

资格初审后经笔试进入面试前需经资格复审、进入考察时还需经资格终审等程序,在每个审核阶段发现有不符合报名条件的,均立即取消考试或聘用资格。

3、疾病筛查

针对当前新冠肺炎疫情实际,报名资格初审合格人员,进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,并按要求提供相关材料及参加检测,具体见笔试前疫情防控公告。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疾病筛查方案及相关要求。考生必须按要求配合完成疾病筛查及有关检测等工作,并在招考各过程中按要求提供相关材料并佩戴好口罩。

4、打印准考证

资格初审合格考生在报名网站可自行下载并打印准考证,准考证打印时间为2022512900后,如有特殊情况则延后,请考生及时关注报名网站公告并查询报名系统,并按准考证上的考点考场和相关要求准时参加笔试。未打印准考证或考试当天不能出具准考证的,不得参加考试,取消考试资格。

5、笔试

各职位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消或核减该职位招聘计划数。

笔试内容根据职位类别进行,主要考察相关知识和能力,考生须详细查看附件1中报考职位所列的笔试内容栏目。笔试总分为100分;笔试时间120分钟。笔试不指定复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。本次笔试所有科目均不得使用计算器等电子辅助工具。

笔试具体时间和地点见准考证。笔试当天考生必须同时携带《准考证》、身份证和48小时以内核酸检测阴性证明,手写签名的《天心区2022年公开招聘笔试考生疫情防控承诺书》进入考场,三证缺其中任何一证,均不得进入考场(身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须集中管理,本次招聘均不得使用电子身份证。)。

笔试成绩将在报名网站登录查询,请考生自行关注并及时登录报名网站查询成绩。

6、资格复审

按笔试成绩从高到低排序,按招聘计划数13的比例确定资格复审人员(成绩相同时一同进入)。资格复审人员名单及具体资料提交要求在报名网站公布。入围人员需在规定时间内到达指定地点参加资格复审,未按时参加资格复审的视为自动放弃面试资格。资格复审是对报考人员按报名条件重新进行审核,如发现有不符合报名条件的情况,复审不合格。资格复审不合格或有人员自动放弃时,再按笔试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。

7、面试

资格复审合格人员即确定为面试人员。面试形式为结构化面试(其中区委党校专职教师岗位面试为试讲形式)。面试前放弃的,根据笔试成绩高低依次经资格复审合格后递补。面试当天迟到或缺席的考生,面试成绩均计0分。面试满分为100分,合格分数线为70分,即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。

面试时间、地点及要求在报名网站另行通知。

8、体检

按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例折算成综合总成绩(分数保留小数点后2位,四舍五入),根据综合总成绩高低依次等额确定体检人选,综合总成绩相同时面试成绩高者入选。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考生须按体检集合时间到达体检集合地点,在规定时间未到达集合地点的,一律视为自动放弃体检资格。放弃体检或者体检不合格的,可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检费用自理,体检时间、集合地点在报名网站另行通知。

9、考察

体检合格人员为考察对象,考察采取函询、走访调查、座谈、查阅档案资料等形式,同时进行资格终审,按报名条件重新进行审核,如发现有不符合报名条件的情况,则属不合格,立即取消资格。放弃考察或者考察不合格的,可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分,经体检合格后依次递补(递补不超过两次)。

10、公示

考察合格人员在天心区政府门户网站公示,公示时间为7个工作日。公示无异议人员办理聘用手续;公示中对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。考察或公示后放弃聘用资格或公示不合格取消聘用资格的,可在报考同一职位面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分,并经体检和考察合格后依次递补(递补不超过两次)。

11、聘用

公示无异议人员为聘用人员,聘用人员列入事业单位编制,实行合同聘用制管理,人员身份为事业单位工作人员身份。聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份及原有的所有职务职级均不予保留,聘用人员中原行政或事业在编人员需自行与原单位解除人事关系,原有社保关系按国家规定接续。聘用人员岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

六、纪律与监督

本次公开招聘由天心区委组织部、天心区人社局牵头组织实施。各相关单位配合支持,长沙市天心区纪委监委全程监督,同时欢迎社会各界监督。

七、疫情防控

针对当前新冠肺炎疫情实际,在公开招聘组织实施过程中,将按照疫情防控要求落实相关防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请报考人员支持并配合。

八、其他事项

1.公开招聘各环节中有关事宜的具体通知,均以长沙市天心区政府门户网站或报名网站发布为准,请报考人员密切关注,因自身原因错过重要信息而影响招聘的,责任自负。

2.报考咨询部门:长沙市天心区人社局:0731-85899266(限工作日上午9:00-1200,下午1300-17:00)

3.本简章长沙市天心区人力资源和社会保障局负责解释。

中共长沙市天心区委组织部

长沙市天心区人力资源和社会保障局

2022414

相关附件下载:

附件1:天心区2022年公开招聘事业单位工作人员职位计划表(汇总表).xlsx

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附件2:湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3:天心区2022年公开招聘笔试考生疫情防控承诺书.doc

2022年1月22日长沙市雨花区事业单位面试题解析与参考答案

1题,部分机关事业单位,对待网络负面舆情,一删了之你怎么看?

【参考答案】(650个字符)

部分机关事业单位,对待网络负面舆情,一删了之。属于应对不当,应对不力,是错误的。

一是错在掩盖问题回避问题,而没有透过负面舆情发现问题,切实解决问题。

二是错在单纯的把网络负面舆情看作危机,而没有看到舆情既是危机也是契机。

主要是因为这些单位的相关领导干部对网络负面舆情认识不深刻,思想上不重视,缺乏应对负面舆情的经验,没有认识到应对不当将会带来严重后果。这些单位也没有建立一套监测舆情、妥善应对舆情的体制机制,没有建立完备的舆情处理制度和流程。

一删了之不仅使问题得不到解决,还会使舆情发酵,小事拖大、大事拖炸,最后变成棘手难题。严重损害单位形象和公信力,甚至被境外敌对势力利用,损害党和政府的形象,伤害党群干群关系。

因此,要正确应对负面舆情。要做好如下几点。

第一、思想上重视舆情,明确专人负责,建立一套监测舆情、妥善应对舆情的体制机制、制度和流程。

第二、负面舆情出现后,不能回避问题,要尽量避免责怪媒体,以免引发进一步炒作。要迅速调查事实,积极与媒体沟通。如果网上爆料的问题属实,就应该诚恳接受批评,及时解决问题,化解负面舆情。如果网上爆料的问题片面失实,造成较大不良影响,也不能沉默以对,而应该及时与记者或爆料人沟通,提出更正或者删帖要求,并发布辟谣信息,消除不良影响。

第三、要适时进行正面宣传。对于网上负面报道和爆料,相关部门既要及时表明自己的态度和立场,又要选择合适的时机开展各种有利于塑造正面形象的活动,将媒体和公众的注意力吸引到正面轨道上来,引导舆论向着有利的方向发展,转危为安、转危为机。

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2题,你被委任项目小组负责人,小组组员小周有事,临时把工作给小李,小李接手后做得不好,小组组员抱怨他你该怎么办?

【参考答案】

我会做好思想工作。先安慰小李,劝他不要气馁,要振作精神,化压力为动力。再劝导其他组员,对其他组员说,小李刚进单位不久,主动接受这项工作,精神可嘉,做的不好的地方也请大家多包涵少抱怨,多补台不拆台。抱怨并不能解决问题,现在关键的是团结起来解决问题,完成工作任务。

同时,深入了解小李的工作没有做好的原因,再召集小组成员开诸葛亮会,请大家建言献策,群策群力,一起来解决问题。解决问题之后,对组员要多表扬多鼓励。鼓舞士气,调动积极性。

透过这件事,我也要吸取教训,我作为组长一定要统筹全局,关注每个组员的工作动态,尤其是对新手要多关注多指导,要抓住细节和薄弱环节,防止细节出问题,防止薄弱环节掉链子。

3题,防疫工作你是工作人员,要检查办事群众健康码,一位办事群众健康码怎么都刷不出来,后面排队的其他人着急你该怎么办?

【参考答案】

我会先请这位群众站到旁边来处理手机故障,让后面排队的群众先扫码通关。一边查验扫码的群众的健康码是否绿码,把好防疫关。一边口头指导这位扫不出来二维码的群众,重启手机,打开5G网络信道,或者联通WIFI,再次扫码,看能不能扫出来。如果还扫不出,指导他通过微信搜索关注健康码微信公众号,填入自己的身份信息,看能不能显示健康码。如果还显示不出健康码,指导他通过微信显示行程卡。再询问他有没有48小时内的核酸检测阴性报告纸质版或电子版。量体温。如果体温正常,或者他有48小时内的核酸检测阴性报告,先让他通关。提醒他一定去解决手机扫不出健康码的原因,解决这个问题,以免下次又扫不出来。

事后,我也会反复测试我们打印的二维码是否清晰规范。制作防疫检验通关指南的海报进行宣传,将防疫检测关口前移,让来办事的群众在来我单位之前就自己测试手机扫码是否正常,提早解决扫不出来的故障。这才是治本之策。

化龙池公考——擅长辩证思维解题。专攻公务员、事业单位、选调生、高校辅导员行管人员笔试面试培训。手机(微信)18975259280 张老师

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浏阳市事业单位考试面试,长沙市天心区和开福区事业单位考试面试,湖南省选调生面试

面试培训·招生简章

一、化龙池面试培训班的特色与优势

张金海老师上课。荟萃十三年面试培训经验,提炼出《化龙池面试思维模型——以张氏五段论为纲,以辩证思维解题》,擅长辩证思维解题,就题破题,快、准、狠。

原创《面试——以辩证思维解题》教材,图文并茂;答案有观点、亮点、记忆点、传播点;具有机关话语风格,与考官同频共振。

二、因材施教,启发式教学

教学方法是因材施教——根据每个考生的实际情况,制定一个备考计划和辅导方案。启发式教学——问题为导向,先让学生去思考,直到对问题有比较明晰的认知后再用语言表达出来。在这个过程中,老师只在关键的环节上加以启发。就在这思考的过程中,学的各种能力得到提升。问题爬坡——课堂教学应当采取问题爬坡的方式,合理设置问题和坡度,问题应具有挑战性,引导学生思考。一个有效的课堂要避免教师满堂灌满堂演高明的教学方法应该是学生思考的多,教师教的少,学生讲的多,老师讲的少,师生、生生互动多,老师示范少。这样,才能把课堂真正还给学生。逼着学生围绕问题去思考、去探究、去说话,老师在学生最需要帮助的时候给予启发、引导。这样做看起来平淡而无味,但却起到润物无声、点石成金之功效。

三、面授班(或在线直播课)

随到随学,节假日不休,每天都开课。小班面授,张金海老师全程陪练!

四、面试培训课程表

1、针对上班族考生,利用节假日、周末和晚上辅导,制定个性化辅导方案。收费另商议。

2、针对上班族考生,个性化夜间辅导(晚上6点半~9点半;400元/次;)

3、协议班

跟班学到面试前,不限课时,无限学

入小围者经测评,0元入学,面试过关补交1万2千元;

入大围者经测评,先交2000元入学,面试过关补交1万3千元。

(详情见协议书)

4、七日成龙班

常考题型答题思路精讲+辩证思维训练+实战模拟练习

7天(上午下午)

一次性缴费5600元。

5、考前冲刺模拟实战班

实战模拟练习+点评纠偏

2天1

一次性缴费1800元。

(详情咨询电话(微信)18975259280张老师)

权威师资

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课堂剪影

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我写的面试教材,凝聚十三年面试教学精华

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目录

– 2 –

一、本书内容与特色– 2 –

二、教学模式科学– 3 –

目录– 4 –

第一部分测评要素– 10 –

第一章认清面试本源 坚持科学备考– 10 –

11节 面试本源– 10 –

一、何谓结构化面试– 10 –

二、《公务员录用规定》摘要– 10 –

三、测评要素– 10 –

四、通用能力– 11 –

五、结构化面试考官评分表– 13 –

六、面试题本– 13 –

12节 备考方略– 16 –

一、面试答题无招胜有招,要言由心声,呈现本真– 16 –

二、掌握唯物辩证法,提高辩证思维能力– 16 –

三、提高职业道德修养– 16 –

四、多读党报党刊– 16 –

五、热爱生活,形成独立健全的人格– 17 –

六、纠反模板、反套路之误– 17 –

七、美化声音– 18 –

八、面试前在候考室热身– 18 –

九、培训无痕——让面试官感觉不到你参加过培训– 18 –

第二部分思维方法– 19 –

第二章掌握审题方法 遵照题意答题– 19 –

21节 贯彻入戏原则  明确角色任务– 20 –

一、面试答题要贯彻入戏原则– 20 –

二、面试答题要奉行思维加工模式,摒弃搜索引擎模式– 20 –

三、求真务实,片言成典,打造观点、亮点、记忆点、传播点– 20 –

四、黄金三点法– 21 –

22节 审题六抓,找准突破口– 21 –

一、抓作答要求,根据要求答题– 21 –

二、抓主体– 22 –

三、抓关键词中心句– 22 –

四、抓矛盾– 23 –

五、抓问题(坚持问题导向,聚焦主要矛盾)– 23 –

六、抓为什么(抓原因)– 23 –

七、例题解析– 23 –

第三章辩证思维– 32 –

11节  化龙图– 32 –

一、化龙图定义– 32 –

二、化龙图的现实意义– 33 –

32节  运用成对律揭示矛盾– 34 –

一、从本质、要求、特征三方面给成对律下定义– 34 –

二、运用成对律揭示矛盾的八种方法– 34 –

三、成对律既是世界观,又是方法论,具有很强的实用性– 47 –

四、例题解析与同步练习– 48 –

33节 运用互孕律分析矛盾– 59 –

一、互孕律– 59 –

二、例题解析与同步练习– 59 –

34节 运用执中律处理矛盾– 67 –

一、执中律– 67 –

35节 运用转化律处理矛盾– 72 –

一、转化律– 72 –

36节 运用扬弃律处理矛盾– 73 –

一、扬弃律– 73 –

37节 张氏五段论– 75 –

一、张氏五段论的定义– 75 –

二、张氏五段论的解读与运用– 76 –

三、例题解析与同步练习– 78 –

38节  对比喻句要抽象出喻义– 85 –

一、对比喻句要抽象概括出喻义– 85 –

二、例题解析与同步练习– 86 –

第四章政治思维– 91 –

一、政治思维——旗帜鲜明讲政治– 91 –

二、例题解析与同步练习– 92 –

三、课后作业– 99 –

第五章法治思维与德治思维– 105 –

51节 坚持依法治国和以德治国相结合– 105 –

52节 将依法行政与带着感情做工作相结合– 109 –

第六章底线思维– 114 –

一、何谓底线思维– 114 –

二、为什么要有底线思维– 114 –

三、基本的底线有哪些– 114 –

四、如何守住底线– 115 –

五、例题解析与同步练习– 115 –

第七章创新思维– 120 –

一、创新思维——坚持守正创新– 120 –

二、例题解析与同步练习– 121 –

第八章科技思维– 124 –

一、何谓科技思维– 124 –

二、完善关键核心技术攻关的新型举国体制– 124 –

三、例题解析与同步练习– 125 –

第九章网络思维– 127 –

一、何谓网络思维– 127 –

二、具体到面试中,题目涉网已成常态– 127 –

三、例题解析与同步练习– 128 –

第十章时间思维– 132 –

一、时间思维– 132 –

第十一章空间思维– 135 –

一、空间思维– 135 –

第三部分常考题型– 137 –

第十二章智能题– 137 –

一、题型释义– 137 –

二、观测重点– 137 –

三、题目特性– 137 –

121节 评论型智能题– 138 –

一、何谓评论型智能题– 138 –

二、评论型智能题解题方法– 138 –

三、评论正面社会现象题– 139 –

四、评论负面社会现象题– 145 –

五、评论讽刺漫画题– 160 –

六、评论杂糅社会现象题– 165 –

七、评论他人的观点题– 178 –

122节 解读型智能题– 185 –

一、题型释义– 185 –

二、答题要领– 185 –

三、例题解析与同步练习– 185 –

第十三章情景题– 209 –

一、题型释义– 209 –

二、公务员如何提高办事能力– 209 –

131节  人际交往的意识与技巧题– 211 –

一、题型释义– 211 –

二、出题范围– 211 –

三、观测重点– 211 –

四、答题思路– 211 –

五、例题解析与同步练习– 213 –

六、课后练习题– 226 –

七、课后总结反思– 226 –

132节  计划组织协调题– 228 –

一、题型释义– 228 –

二、出题范围– 228 –

三、观测重点– 228 –

四、例题解析与同步练习– 228 –

133节  公共服务能力题– 261 –

134节  信息获取能力题(调研题)– 265 –

一、题型释义– 265 –

二、观测重点– 265 –

三、标准调研题的答题思路:八个步骤、十三种方法– 265 –

四、如何保证调研结果真实有效– 269 –

五、本次调查要获取哪些重要信息– 271 –

六、其它调研题– 271 –

七、与调研相关的智能题– 272 –

八、拓展阅读资料– 274 –

135节  应急应变题– 278 –

一、题型释义– 278 –

二、出题范围– 278 –

三、观测重点– 278 –

四、答题思路– 278 –

五、例题解析与同步练习– 279 –

136节  宣讲说服题(模拟讲话题)– 292 –

一、题型释义– 292 –

二、注意事项– 292 –

三、例题解析与同步练习– 293 –

第十四章演讲题– 305 –

一、思路与框架– 305 –

二、技巧– 305 –

三、例题详解与同步练习– 305 –

第十五章面试真题解析与参考答案– 308 –

1512018422日株州市荷塘区事业编面试– 308 –

1522018422日长沙县事业单位面试– 309 –

1532018429日株州荷塘企业服务中心面试– 310 –

1542018519日湘潭市直事业编面试题– 311 –

1552018520日湘潭市直事业编面试题– 312 –

1562018527日湘潭市医卫系统面试题– 313 –

157201866日湘潭市重大建设项目开发前期工作办面试题– 315 –

158201869日醴陵市事业编面试题– 316 –

1592018623日黑龙江省公务员面试题– 317 –

15102018623日湖南公务员面试题– 318 –

15112018624日湖南公务员面试题– 319 –

15122018625日湖南公务员面试题– 321 –

15132018625日湖南省直公务员面试题– 323 –

15142018629日湖南烟草系统面试题– 323 –

15152018630日湘潭市三支一扶面试题– 325 –

15162019225日国考海关面试题– 326 –

15172019511日江苏省考面试题– 328 –

15182019615日福建省公务员面试题– 330 –

15192019622日湖南省公务员面试题– 332 –

15202019623日湖南省公务员面试题– 334 –

15212019624日湖南省公务员面试题– 335 –

15222019625日湖南公务员面试题– 337 –

1523201974日湖南省烟草系统面试题– 338 –

1524201975日湖南省烟草系统面试题– 339 –

1525201983日长沙望城检察院书记员面试– 340 –

15262019928日湘潭县选拔考试面试题– 341 –

152720191013日益阳大通湖区事业编面试– 343 –

152820191019日湘潭市雨湖区事业编面试– 344 –

152920191214日湖南省司法厅遴选面试题– 346 –

15302020111日娄底市事业编面试题– 346 –

15312020425日岳塘区社区工作人员面试题– 347 –

1532202068日长沙县事业单位面试题– 348 –

1533202067日开福区事业单位面试题– 349 –

1534202067日江苏公务员面试真题– 350 –

15352020620日湘潭市人才引进面试题– 351 –

1536202066号江苏省面试真题– 353 –

15372020613日湘潭市岳塘区事业编面试题– 355 –

15382020725日株洲芦淞区事业单位面试题– 356 –

15392020823日长沙市岳麓区社区工作者面试题– 358 –

15402020822日株洲石峰区事业编面试题– 359 –

15412020830日雨湖区事业单位面试题目– 361 –

15422020912日韶山市事业单位面试题目– 362 –

15432020919日湖南省公务员面试题– 363 –

15442020919日湖南省公务员(乡镇岗)面试题– 365 –

15452020919日湖南省公务员(行政执法岗)面试题– 366 –

15462020920日湖南省考监狱岗位面试题– 367 –

15472020920日湖南省公务员面试题(通用)– 369 –

15482020928日湖南省烟草面试题– 370 –

15492020926日湘潭市直事业编面试题– 372 –

155020201123日望城区事业单位面试题– 373 –

155120201213日长沙市财政局选调面试题– 374 –

15522021123日醴陵市事业单位面试题– 375 –

15532021127日湖南省选调生面试题– 376 –

15542021130日湘潭市行政审批局合同工面试题– 379 –

15552021329日株洲天元区事业单位面试题– 380 –

15562021424日湘潭市直机关公务员遴选选调面试题– 382 –

15572021422日九华街道社区工作者面试题– 383 –

15582021423日浏阳市公开选拔乡镇副职面试题– 384 –

15592021515日株洲市芦淞区事业单位面试题– 385 –

15602021515日衡阳珠晖区事业单位面试题– 386 –

15612021515日望城区事业编招聘面试题– 387 –

15622021516日河南省公务员面试(公安岗)– 389 –

15632021516日河南省公务员面试(县级以上)– 390 –

15642021529日湖南公务员乡镇岗面试题– 392 –

15652021529日江西公务员乡镇岗面试题– 393 –

15662021530日湖南省公务员乡镇岗面试题– 395 –

15672021530日湖南省公务员执法岗面试题– 396 –

15682021530日湖南省公务员通用岗面试题– 396 –

15692021531日湖南省公务员乡镇岗面试题– 397 –

15702021516日韶山市人才引进面试题– 398 –

1571202166日湘潭市行政审批局下属事业单位选调面试题– 400 –

1572202163日上午湖北省考面试题– 400 –

1573202173日国家粮食和物资储备局青海局面试题– 402 –

15742021710日浏阳市事业单位面试题– 403 –

15752021717日上午山东日照市事业单位面试题– 405 –

15762021725日长沙市岳麓区招聘(选调)事业编制街道统计工作人员面试题– 406 –

附件一,基层治理不易,干部提升这些能力刻不容缓– 408 –

附件二,年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事– 411 –

附件三,信念坚定对党忠诚实事求是担当作为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才– 412 –

附件四,面试负面现象题常考点– 415 –

1、命令主义– 415 –

2、官僚主义– 415 –

3、形式主义和官僚主义的具体表现– 415 –

附件五、从根源上破解形式主义官僚主义– 417 –

声明:请勿侵犯商标权和著作权– 419 –

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申论培训班招生简章

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作业批改:2021年国考申论地市级作文题《治慧》

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申论应用文写作

2021年广东省申论县级卷解析和参考答案

2021年福建省公务员考试申论通用卷及答案

2021湖南公务员考试申论通用卷详解与参考答案

详解2021湖南申论通用卷作文:民生服务要人性化精细化高品质

2021年湖南省公务员考试申论通用卷作文:民生服务要人性化精细化高品质

申论应用文:主持词的写法以及作业批改

申论大作文立意的思维方法

申论应用文:调研报告提纲怎么写以及作业批改

申论应用文:主持词怎么写以及作业批改

申论策论文的三种布局方式

申论讲话稿怎么写

申论考试中建议书怎么写

下面三本申论新书已上市,考生备考神器!

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本书适用于国家公务员考试、各省市公务员考试,以及事业单位考试、选调生、烟草系统的申论备考。

本书内容:详解国家公务员考试2010年度-2021年度24套申论真题试卷。

本书特色:荟萃张金海老师十三年申论培训教学精华。以张氏五段论为纲,以辩证思维解题。本书的大作文是张金海老师在的申论教学过程中,按一类文标准,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,根据题目和给定材料,原创的范文。并不是从报刊网络摘抄汇编的。

要辅导申论大作文,或者需要购买本书,请联系张老师,电话(微信)18975259280。

目录

第一部分  真题详解与参考答案– 8 –

112021年度国考申论副省级卷– 8 –

附,2021年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案– 13 –

122021年度国考申论地市级卷– 21 –

附,2021年度国考申论地市级试卷,思路点拨与参考答案– 25 –

132020年度国考申论副省级卷– 35 –

附,2020年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案– 39 –

142020年度国考申论地市级卷– 49 –

附,2020年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案– 54 –

152019年度国考申论副省级卷– 65 –

附,2019年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案– 69 –

162019年度国考申论地市级卷– 79 –

附,2019年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案– 83 –

172018年度国考申论副省级卷– 93 –

附,2018年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案– 97 –

182018年度国考申论地市级卷– 104 –

附,2018年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案– 108 –

192017年度国考申论副省级卷– 111 –

附,2017年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案– 116 –

1102017年度国考申论地市级卷– 126 –

附,2017年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案– 130 –

1112016年度国考申论副省级卷– 137 –

附,2016年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案– 141 –

1122016年度国考申论地市级卷– 145 –

附,2016年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案– 150 –

1132015年度国考申论副省级卷– 162 –

附,2015年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案– 167 –

1142015年度国考申论地市级卷– 173 –

附,2015年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案– 178 –

1152014年度国考申论副省级卷– 186 –

附,2014年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案– 190 –

1162014年度国考申论地市级卷– 193 –

附,2014年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案– 198 –

1172013年度国考申论副省级卷202

附,2013年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案206

1182013年度国考申论地市级卷214

附,2013年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案218

1192012年度国考申论副省级卷223

附,2012年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案227

1202012年度国考申论地市级卷231

附,2012年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案235

1212011年度国考申论副省级卷238

附,2011年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案242

1222011年度国考申论地市级卷244

附,2011年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案249

1232010年度国考申论副省级卷252

附,2010年度国考申论副省级卷,思路点拨与参考答案256

1242010年度国考申论地市级卷259

附,2010年度国考申论地市级卷,思路点拨与参考答案262

第二部分解题的指导思想与方法论265

21节  大纲摘要265

一、《公务员录用规定》摘要265

二、《2021年度国考大纲》摘要265

22节  申论本质与解题的指导思想266

一、申论考试的本质是模拟公务员日常行政工作266

二、命题和答题的基本方法是情景模拟法266

三、解题的指导思想与方法论267

四、申论思维模型——以张氏五段论为纲,以辩证思维解题269

五、形式逻辑和辩证逻辑是关键272

六、四多——多读,多说,多写,多点评纠偏备考法272

23节  书写小题答案的格式273

一、段落式273

二、条款式274

三、书写答案的注意事项275

声明:请勿侵犯商标权和著作权277

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一、本书适合谁读

本书适用于国家公务员考试、各省市区地方公务员考试,以及选调生、事业单位考试《申论》备考。也可以供三支一扶、农信社、银行笔试《写作》备考。

二、本书内容与特色

本书收录范文70多篇,分为党建类、文化建设类、生态文明类、精神文明建设类、创业就业类、创新类、人生哲理类、公共行政管理类、农村农业农民类、精准扶贫类、经济金融类、城乡建设类、社会治理类、安全类、教育类、民生类。涵盖了近12年国考、联考、地方公考、各地事业单位考试申论真题试卷作文常考主题和题型。既有命题作文、也有命意作文;既有议论文、政论文也有策论文。

本书的范文是张金海老师在申论教学过程中,精选真题试卷,模拟考试,按一类文标准,根据题目和给定材料,原创的范文。并不是从报刊网络摘抄汇编的。

本书范文最大的特色在于以张氏五段论为纲,以辩证思维解题。荟萃张金海老师13年申论教学精华。五步写出好文章,让写作像套公式一样简单。这五步不是根据写作步骤划分的,而是写作内容的五个方面。文章结构简明,语言朴实,观点鲜明,思想深刻、逻辑清晰。备考在即,时间紧迫。老师不是教你背热点、积素材、记金句,而是为你出谋划策,活用套路,给考生提供一种行之有效的作文训练方法迅速提高作文应试能力,写出高分文章。书中讲到的方法,都是都是作者在13年申论教学课堂上总结出来的,经过实践检验非常好用,获得考生好评。

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目录

第一部分  申论范文第一类  党建类

1120217月湖南省某地事业单位笔试写作题

122021728日常德市津市事业单位笔试题

132020湖南公务员考试申论通用卷

第二类  文化建设类

212010年福建省考(春季)申论卷

2220129·17联考(河南)申论卷

232013年度国考申论A

242013年度国考申论B

252014412日联考(湖南)申论

262017年江苏公考申论B

27节  申论热点(移风易俗)预测题

282018年永州市祁阳县事业编考试申论卷

第三类  生态文明类

312010年度国考申论副省级卷

322010年度国考申论地市级卷

332012421日联考(湖南)申论卷

342014年山东公考申论C类卷

第四类  精神文明建设类

412011年度国考申论副省级卷

422012年度国考申论副省级卷

432015425日联考浙江申论卷

442015年天津公务员考试申论卷

452016年度国考申论副省级卷

462016年江苏省申论A

472016年黑龙江公考申论(县乡卷)

482017年湖南省农信社写作真题

492018年申论考试模拟A

4102020年申论热点(抗疫)模拟题

第五类  创业就业类

5120134·13联考(湖南)申论

522016年联考(湖南、天津、四川)申论卷

532016年联考(浙江)申论AB

542019年国考申论地市级卷

552018年下半年四川省公考申论卷

第六类  创新类

612015年度国考申论副省级卷

622015年度国考申论地市级卷

632015425日联考(湖南)申论卷

642015年山东省公考申论B类卷

652016年广东省考申论(县级)卷

662017年北京市公考申论卷

672018年国家公务员考试申论副省级卷

第七类  人生哲理类

712014年度国考申论副省级卷

722014年度国考申论地市级卷

732015年山东公考申论(C类)卷

742015425日联考浙江申论B

752016年山东公考申论(C类)卷

762017年度国考申论副省级卷

772017年度国考申论地市级卷

782017年湖南公考申论卷

792017年山东公考申论(C类)卷

第八类  公共行政管理类

812016年度国考申论地市级卷

822018年湖南公考申论通用卷

832013年广东省公务员考试申论卷

842021年国考申论副省级卷

852021年国考申论地市级卷

第九类  农村农业农民类

912011年度湖南省申论卷

922011年度国考申论地市级卷

932012年江苏省考申论卷

942015年山东省公考申论A类卷

952019年河北公务员考试申论乡镇卷

第十类  精准扶贫类

1012018年申论模拟考试B

1022019年河北公务员考试申论县级卷

第十一类  经济金融类

1112017年人行分支机构招聘申论卷

1122017年重庆公考申论卷

1132018年浙江公务员考试申论B

1142019年联考湖南申论通用卷

1152020年申论模拟预测卷(直播带货)

1162021年广东省申论县级卷

第十二类  城乡建设类

1212018年国家公务员考试申论地市级卷

1222019年国考申论副省级卷

第十三类  社会治理类

1312018年广西公务员考试申论B

第十四类  安全类

1412012年度国考申论地市级卷

第十五类  教育类

1512018年湘潭市事业单位考试申论卷

1522020年申论热点(化危为机)预测题

第十六类  民生类

1612021年湖南申论通用卷

第二部分  解题的指导思想与方法论

21节  大纲摘要

一、《公务员录用规定》摘要

二、《2021年度国考大纲》摘要

22节  申论本质与解题的指导思想

一、申论考试的本质是模拟公务员日常行政工作

二、命题和答题的基本方法是情景模拟法

三、解题的指导思想与方法论

四、申论思维模型——以张氏五段论为纲,以辩证思维解题

五、形式逻辑和辩证逻辑是关键

六、四多——多读,多说,多写,多点评纠偏备考法

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目录

前言

化龙池公考简介

一、工匠精神

二、都以辩证思维(矛盾分析法)解题

三、行测申论面试整体备考

四、图文并茂

五、体系完备

目录

第一部分  真题详解与参考答案

12021年湖南申论通用卷

附,2021年湖南省申论通用卷,思路点拨与参考答案

22020年湖南省申论乡镇卷

附,2020年湖南省公考申论乡镇卷,思路点拨与参考答案

32020湖南申论通用卷

附,2020年湖南省公考申论通用卷,思路点拨与参考答案

42019年湖南申论乡镇卷

附,2019年湖南申论乡镇卷,思路点拨与参考答案

52019年湖南申论通用卷

附,2019年湖南申论通用卷,思路点拨与参考答案

62018年湖南申论乡镇卷

附,2018年湖南申论乡镇卷,思路点拨与参考答案

72018年湖南申论通用卷

附,2018年湖南申论通用卷,思路点拨与参考答案

82017年湖南公考申论卷

附,2017年湖南公考申论卷,思路点拨与参考答案

92016年湖南申论卷

附,2016年湖南申论卷,思路点拨与参考答案

102015年湖南申论卷

附,2015年湖南申论卷,思路点拨与参考答案

112014年湖南申论卷

附,2014412日湖南申论卷,思路点拨与参考答案

1220134·13联考(湖南)申论

附,20134·13联考(湖南)申论卷,思路点拨与参考答案

132012421日联考(湖南)申论卷

附,20124·21联考(湖南)申论卷,思路点拨与参考答案

第二部分  解题的指导思想与方法论

21节  大纲摘要

一、《公务员录用规定》摘要

二、《湖南省2021年度考试录用公务员考试大纲》摘要

22节  申论本质与解题的指导思想

一、申论考试的本质是模拟公务员日常行政工作

二、命题和答题的基本方法是情景模拟法

三、解题的指导思想与方法论

四、申论思维模型——以张氏五段论为纲,以辩证思维解题

五、形式逻辑和辩证逻辑是关键

六、四多——多读,多说,多写,多点评纠偏备考法

23节  书写小题答案的格式

一、段落式

二、条款式

三、书写答案的注意事项

声明:请勿侵犯商标权和著作权

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高校辅导员

针对性培训班

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88分,第一名,我面试过了!!!

高校辅导员面试-自我介绍范文

高校辅导员面试真题-红军长征过程中的故事:向南走还是向北走

高校辅导员面试87.1分应该上了,呵呵

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2021年7月28日常德市津市事业单位笔试题解析

2021年7月25日湖南大通湖事业单位笔试题解析

针对性面试培训班

1、高校辅导员行管人员结构化面试,面试方式和题目不同于公务员面试,也不同于一般的事业单位面试,面试方式和题目具有教育属性,贴近高校辅导员的实际工作,贴近高校行政管理工作、党建工作。

2、报考高校辅导员、行管人员普遍高学历、高能力,竞争激烈,整体的面试分数很高,一定要认真备考。

3、主讲老师:张金海。十三年面试培训经验,多年高校辅导员、行管人员结构化面试培训经验。搜集历年真题、专业的内部教材,专业的模拟练习题。

4、上课地点:湘潭。

5VIP小班面对面授课。(外地学员可以在线直播课)

报班详情咨询电话(微信):18975259280张老师

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专业课程

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目录

第一部分  解题思路与方法– 4 –

第1节,辅导员工作实务– 4 –

一、辅导员在解决学生问题时经常要用到的方法- 4 –

二、例题解析- 4 –

第2节,综合分析题– 14 –

第3节,计划组织协调题– 17 –

第4节,理论宣讲题– 21 –

一、理论宣讲要领- 21 –

第二部分  高校招聘面试真题解析– 22 –

第1节,2018527日湘潭市医卫系统面试题– 22 –

第2节,20185月湘潭大学辅导员面试题– 23 –

第3节,2019511日湘潭大学辅导员面试题目– 24 –

第4节,2019年湘潭医卫职院辅导员面试题目– 25 –

第5节,2020年湖南机电职院面试抽题A– 26 –

第6节,2020年福建莆田学院面试– 26 –

第7节,2020年安徽商贸面试题– 26 –

第8节,202083日湘潭大学辅导员面试题– 26 –

第9节,202083日湘潭大学党务干事面试题– 27 –

第10节,202083日湘潭大学管理干事面试题– 27 –

第11节,202084日湘潭大学实验管理员面试题– 29 –

第12节,202010月湘潭技师学院招聘面试题– 29 –

第13节,20201122日长沙理工大学行管人员面试题– 29 –

第14节,20201129日湘潭医卫职院辅导员面试题– 30 –

第15节,20201128日广东省九所职院统一面试题– 31 –

第16节,20201217日长沙卫生职业学院辅导员行管人员面试题– 31 –

第三部分  拓展阅读资料– 32 –

资料1:三全育人– 32 –

资料2:关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见– 32 –

资料3:全国高校思想政治工作会议– 35 –

(1)习近平:把思想政治工作贯穿教育教学全过程 开创我国高等教育事业发展新局面– 35 –

(2)习近平:用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人 贯彻党的教育方针落实立德树人根本任务– 36 –

资料4:用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人– 39 –

资料5:创新创业教育应该处理的几个关系– 41 –

资料6:兰州大学,专业课飘出醇厚思政味– 42 –

资料7:处理学生常规事件之 五步走– 43 –

资料8:论一个辅导员的铸魂决– 45 –

资料9:论辅导员理论提升的五学好– 47 –

资料10:论辅导员谈心谈话的五不要– 54 –

资料11:端正学习态度,树立人生理想– 58 –

资料12:辅导员素质能力基础知识备考的三四五– 59 –

资料13:论辅导员案例分析的五回到– 61 –

一、回到文件定方向- 61 –

二、回到原题划重点- 63 –

三、回到生活找逻辑- 65 –

四、回到实际做工作- 66 –

五、回到角色说初心- 67 –

资料14:工作案例应对和处置学生宿舍发生内盗– 69 –

资料15:工作案例逃课少年的逆袭之路– 71 –

资料16:五方面推动新阶段思政课高质量发展– 72 –

资料17:消除误会,把心腾空——人际交往引发心理危机的处理– 73 –

资料18:高校大学生宿舍人际关系问题的个案研究与思考– 75 –

资料19:案例选题:心理健康教育– 78 –

资料20,工作案例大学生宿舍易发人际问题的原因及解决途径——以两例大学生踹门事件为例– 80 –

资料21,工作案例丨探寻工作新方法,巧破寝室老问题 ——学生寝室人际关系问题处理及启示– 83 –

资料22:浅谈高校一年级学生干部的困惑及对策– 84 –

资料23:习近平总书记还谈到如何讲好思想政治理论课– 85 –

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