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  • 2021-11-26 07:23
  • 动埠云

在联合国演讲

我很高兴有机会在4月2日的联合国世界孤独症意识日上介绍SAP的孤独症工作计划。《联合国残疾人权利公约》承认残疾人在与他人平等的基础上工作的权利。世界上超过1%的人口患有自闭症,我们需要让人们意识到这些人能够带来的才能。

来到一座你通常只能在电视上看到的大楼,真是太令人感动了,尤其是在这样一个重要的活动上,我在大大小小的公司里遇到了这么多有才华的人,大数据资源,媒体和非营利组织都希望改善自闭症患者的生活。当我听到一位年轻女性谈论她的工作经历时,我感到非常震惊,因为她属于自闭症患者,所以她在工作中受到了歧视。她没有被邀请参加社交聚会,她被当作一个孩子一样对待,评判她的标准不是她的工作质量,而是她的诊断。这是不能容忍的,我相信SAP不会这样做。

联合国活动的全部目的是让人们认识到自闭症患者可以为组织或公司带来的价值。它是关于创造一个重视多样性的环境。不幸的是,企业服务软件,只有不到50%的年轻人和成人患有自闭症,他们想工作,而且有能力工作,有工作-我们必须做更多的工作来改变这个数字。

会见联合国秘书长潘基文

在活动之前,我会见了SAP的几位自闭症同事,他们的才华和成功的动力给我留下了深刻的印象。这些同事中有许多人在寻找和留住工作时遇到了真正的障碍,听Patrick Viesti讲述他在面试中遇到的挑战和整个找工作的过程,怎么选购云服务器,以及他在SAP找到工作的过程有多不一样,这让人感到很温暖。

我亲眼目睹了我们的项目和其他公司的项目所产生的影响公司对自闭症儿童家庭的生活产生了影响。在SAP,我们看到我们的自闭症新同事贡献了巨大的价值。尽管他们面临着挑战,但他们来到了我们的门口,展现了韧性、忠诚、奉献精神和工作的强烈愿望。他们天生有能力识别系统、流程和数据中的模式和偏差,淘客什么意思,而真正让他们与众不同的是,他们对错误的容忍度非常低,这是任何工作的基本特征,高返利页游,但在与技术相关的角色中尤为重要。

过去一年,已有50多家客户和合作伙伴联系SAP了解该计划,许多此类客户和合作伙伴参加了该活动。但是,我们需要更多的人来考虑雇用像自闭症这样的残疾人士。

如果您有兴趣了解更多关于这项活动以及SAP和自闭症工作计划的信息,这里有一些有用的链接:

https://www.un.org/en/events/autismday/http://blog.sfgate.com/lshumaker/2015/04/12/autism-and-employment-early-leader-sap-marches-forward/https://www.sap-tv.com/video/#/36315/sap-帮助联合国庆祝自闭症https://www.linkedin.com/pulse/autism-advantage-ban-ki-moon?trk=教授职位

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